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专题：金麒麟|2025金牌董秘评比

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　　由新浪财经主办的第十一届金麒麟·金牌董秘评比火热进行中！评比时期推出《董秘说》专访活动，助力投资者深远了解上市公司老本价值和发展战术。本期，董秘蔡丽琳作客《董秘说》，带你走进欧陆通>>给她投票

　　新浪财经：包涵蔡总作客《董秘说》，请蔡总先通俗先容一下公司的基本情况。

　　蔡丽琳：内行好，终点感谢新浪财经《董秘说》的邀请。深圳欧陆通电子股份有限公司成立于1996年5月29日，2020年8月24日在创业板上市，股票代码300870.SZ。欧陆通深耕电源范畴二十八年以上，专注于开关电源产物的研发、坐蓐与销售，奋力于为客户提供可靠、智能、高效果、高功率密度的开关电源产物，是国内当先的开关电源制造商。公司产物包括电源适配器、服务器电源、通讯电源、网安电源、工控电源、能源电板充电器、充电机、纯电交通用具充电器、化身分容斥地电源等，可凡俗应用于办公电子、集合通讯、安防监控、智能家居、新式消费电子斥地、数据中心、能源电板斥地、纯电交通用具、化身分容斥地等广博范畴。

　　欧陆通凭借着渊博的产物实力、时刻水平及品牌上风在全球多个国度与地区进行业务布局、产能布局，构建和夯实全球竞争上风。欧陆通现已建成深圳、东莞、赣州、苏州4个国内坐蓐基地，以及越南、墨西哥2个国外坐蓐基地，连接鼓动海表里产能布局，酿成了充分完备的全球坐蓐服务体系。

　　当作开关电源行业的龙头企业，欧陆通被评为国度高新时刻企业，并设有深圳市企业时刻中心、博士后立异现实基地和广东省高能效智能电源及电源照顾工程时刻连接中心。欧陆通在深圳、杭州、上海、好意思国等地设有研发中心，具备一支实力渊博的研发东谈主才团队，依托高水平的专科时刻研发团队，公司的时刻立异实力不停增强，现已领有超百项专利及软件文章权。公司配置有全功能、全所在的研发与产物概括性实验室，产物时刻参数均可已毕自主假想、检测、实验，保证了研发速率与品性圭臬。公司在研发立异、坐蓐工艺等方面掌持了行业前方的中枢时刻，并不停已毕行业前沿时刻及高端产物的冲破，保持时刻当先，打造行业立异风向标。

　　瞻望改日，欧陆通将赓续宝石以时刻立业，不停缓助立异研发水平，保持时刻当先上风，引颈国内开关电源行业前沿。宝石以自主立异走向宇宙，为客户和行业注入更多能源，奋力于成为具有国际竞争力的电源产物与贬责决策的供应商，已毕“作念行业时尚、创宇宙品牌”的发展愿景。

　　新浪财经：感谢蔡总。公司当今的财务景象奈何？

　　蔡丽琳：2024年，在全球经济的不细则性布景下，公司弥远将强信心，深耕开关电源行业，围绕发展战术意见，不停夯实传统上风业务，同期积极主理时刻立异和商场需求变化带来的机遇，紧抓产业发展趋势，优化产物结构，充分发扬时刻和产物力上风发力快速增长业务，缓助竞争力和盈利能力。2024年，公司已毕营收37.98亿元，同比增长32.32%，交易收入范围冲破历史新高。主要整个据中心电源业务营收已毕高速增长，其中高功率服务器电源收入增长权贵；此外电动用具充电器业务重返常态化增长轨谈，营收昭彰回升。

　　毛利率方面，24年公司毛利率为 21.36%，同比加多 1.64 个百分点；下半年毛利率为 21.66%，同比加多 1.68 个百分点，环比加多 0.71 个百分点。公司通过积极优化客户及产物结构，缓助高价值量及高毛利率产物的出货占比，积极推动降本增效等措施，推动毛利率缓助。

　　净利润方面，24年公司已毕归母净利润为 2.68 亿元，同比增长 36.92%，净利率为 7.06%，同比加多 0.24 个百分点，主要系营收范围增长，盈利能力慢慢建树。公司扣非后归母净利润为 2.56 亿元，同比增长 272.97%，主要系 2023年公司剥离子公司股权阐述投资收益属于非探究性损益，因此扣非后归母净利润较上年度增幅较大。

　　2025年一季度，公司已毕营收8.88亿元，同比增长27.65%，归母净利润4,957.07万元，同比增长59.06%，扣非后归母净利润4,616.57万元，同比增长53.96%，赓续保持慎重的增长态势。

　　新浪财经：面前ESG是公司治理绕不开的话题，公司在ESG体系建设中，最心疼哪几个维度？这些维度主要聚焦在哪些方面？

　　蔡丽琳：公司在ESG体系建设中，对环境（E）、社会（S）和公司治理（G）三大维度齐十分神疼。环境维度主要通过立异研发、绿色时刻应用和轮回经济现实为引擎，驱动可连接发展；社会维度则聚焦职工赋能及供应链连累照顾，构建包容性价值集合；治理维度主要通过连接完善合规风控体系及董事会多元化建设，筑牢可连接发展根基。

　　新浪财经：在环境保护方面，公司有哪些具体的减排、节能措施？这些措施对企业成本和效益有何影响？

　　蔡丽琳：在坐蓐才气，咱们连接引入节能斥地，促进已毕绿色化、顽劣耗坐蓐。咱们在各坐蓐基地开动慢慢引入使用光伏发电名堂，裁汰工业用电依赖；东莞坐蓐基地率先通过清洁坐蓐认证，建立常态化清洁照顾体系；积极引入工业余热回收系统，裁汰对电、燃气、燃油等能源的使用，促进能源的轮回诈欺；同期，咱们凭证业务需要，不停优化厂房布局，缓助空间诈欺率，减少撤消物排放。

　　在产物假想上，咱们防范研发立异，不停推动公司产物向高功率密度、高调动效果、绿色化、智能化等所在发展。

　　在办公环境方面，咱们构建了智能化低碳办公生态体系。扩充全历程电子化办公系统，裁汰办公纸张的徒然；办公区及生涯区全面部署物联网感应LED系统，并遴选智能分时控电策略。通过多维度构建环境友好型企业，助力公司可连接发展。

　　在体系建设方面，咱们构建了合规化与智能化双轨驱动的可连接制造体系。公司中枢坐蓐基地100%通过ISO 14001环境照顾体系认证，建立起阴事产物全生命周期的环境风控机制；同期，咱们全面加大智能化照顾干预与斥地升级改造，在降本增效的同期，全所在升级公司的智能制造体系。当今，深圳欧陆通已赢得智能制造能力教诲度三级认证。

　　新浪财经：当今ESG信息清楚越来越要领，公司在缓助ESG信息透明度方面有哪些筹算和举措？

　　蔡丽琳：公司在ESG信息清楚方面构建了多维度的框架体系，咱们发布的首份可连接发展阐述参考深交所《自律监管指令第17号》、SDGs、GRI中的议题过甚他可连接发展圭臬而编制，当今已建立28项ESG议题清单，阴事12个环境议题，11个社会议题，5个可连接发展治理议题。已已毕Wind ESG评级A级（行业前10%），改日咱们将连接对标国际、国内关联圭臬，进一步引入专项议题，缓助ESG信息清楚透明度，将Wind ESG评级从A级缓助至AA级。

　　新浪财经：社会连累履行是ESG的遑急骨子，公司在职工权利保护、社区孝顺等方面有哪些现实？

　　蔡丽琳：社会维度上，公司聚焦职工、供应链与社区连累。

　　职工方面，咱们建立了涵盖招聘、培训、薪酬和晋升的全周期照顾体系，全面践行公道奇迹与东谈主才发展理念。2024年度，公司年度干预培训用度41.71万元，累计开展超500场培训，培训课时超800小时，阴事公司95%以上的职工，通过双通谈晋升机制推动238名职工已毕晋升（晋升占比为20.2%）；公司同步建立长效激励机制，2024年，咱们实施了阴事董事、高等照顾东谈主员、中层照顾东谈主员及中枢主干的股权激励筹算，增强职工包摄感与连累感，引发组织活力，助力公司已毕可连接发展的东谈主才战术意见。

　　供应链连累建设方面，公司以圭臬引颈实时刻协同双轮驱动产业链可连接发展。2024年，咱们当作中枢草拟单元参与GB 20943 - 2025《换取 - 直流和换取 - 换取电源能效结果值及能效品级》圭臬改良，并与产业巨头伸开谐和，通过成立纠合实验室伸开前沿范畴的研发布局，共同推动行业时刻的跳跃，深度参与产业链可连接发展。

　　社会公益方面，咱们积极投身慈善活动，2024年向湖北省慈善总会捐赠30万元，用于乡村建设名堂。同期，咱们向总部所在的南航明珠花坛小区捐赠社区活动用度，用于小区中秋节活动及小区绿化建设，已毕了企业社会连累与社区发展的良性互动，推动社区文化的茂密发展。

　　新浪财经：感谢蔡总的详备解答。信服投资者们对欧陆通有了愈加深远的了解。终末您对不雅众有何传话？

　　蔡丽琳：在可连接发展的时间海潮中，咱们每个东谈主齐是遑急的参与者和推动者。让咱们从平日消费开动，优先选购绿色认证产物；在出行选拔上，主动遴选各人交通或新能源交通用具；积极参与社区环保志愿活动，共建好意思好家园。这份改变的力量，始于您我的每一个选拔，终将汇聚成推动社会跳跃的磅礴能源。

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